我省2016年企业年度货币平均工资增长基准线为8%，增长下线为3%，企业年度货币平均工资增长不设上线。根据我省2015年企业工资指导线，企业年度货币平均工资增长基准线为12%，增长下线为5%，企业年度货币平均工资增长不设上线。

省人力资源和社会保障厅相关工作人员告诉我们，企业工资指导线并不具有强制约束力，不是硬性的要求，但为企业与职工开展工资集体协商以及企业自身合理确定工资增长水平提供参考依据。

“由于企业工资指导线不是强制要求，因此工资指导线上涨了，你的工资也不一定能涨。工资指导线下调了，也不意味着你的工资就要下降了，每家企业的情况都不同。”该工作人员说。

我省明确要求，企业应建立和完善内部工资分配自我约束机制，加强人工成本管理，发挥市场在人力资源配置中的决定性作用，在坚持按劳分配原则的前提下，努力提高一线职工特别是农民工及其他普通职工的工资水平，使一线职工工资增长不低于本企业平均工资的增长。“而且我省企业工资指导线不设上线，就是为鼓励经济效益好的企业提高职工工资。”省人力资源和社会保障厅相关工作人员表示，尽管2016年企业工资指导线与去年相比有所下调，但不用过度解读。